Do’s Formación, más de 30 años trabajando por la educación
DO’S FORMACIÓN se creó en 1984 con el objetivo de dedicarse a la formación privada de idiomas, pero nuestra filosofía de constante evolución y mejora nos llevó a explorar nuevos ámbitos de actuación, de tal forma que detectamos incipientes necesidades formativas, lo que dio lugar a reestructurar y ampliar nuestra oferta formativa en campos de actualidad como el Comercio y el Marketing.
En la actualidad, el objetivo de DO’S FORMACIÓN se centra en dar respuesta a las necesidades que en materia de formación presentan empresas y personas trabajadoras, mediante una serie de servicios y una formación permanente de calidad.
Política de calidad
DO’S FORMACIÓN tiene implantada una política y unos objetivos de calidad de acuerdo a la norma ISO 9001.
Esta política de calidad se fundamenta en el desarrollo profesional y personal tanto de su alumnado como del profesorado del centro tomando como base, la filosofía de una mejora continua, obtenida a través de métodos de seguimiento y medición de la calidad de la formación impartida, análisis de riesgos y oportunidades, establecimiento de planes de mejora continua en instalaciones y métodos, así como desarrollo de requisitos internos y externos.
El centro se compromete a determinar los requisitos de los clientes, y a cumplir con el propósito de aumentar la satisfacción de los mismos. Además, DO’S FORMACION tiene el compromiso de determinar los requisitos legales y reglamentarios para suministrar los servicios de formación de acuerdo a los mismos, especialmente de acuerdo a los establecidos por los organismos financiadores de los cursos impartidos en este centro, teniendo siempre en cuenta las necesidades del alumnado para favorecer su inserción laboral y/o mejorar su formación.
Política de medioambiente
Misión:
La misión de Do´s formación es llevar a cabo su actividad de Centro de formación, mejorando continuamente su calidad, situándose un paso por delante de las expectativas de los clientes, y su compromiso ambiental
Visión:
El futuro de nuestra organización estará asegurado a través del compromiso de calidad y medioambiente con los servicios prestados en el campo de la formación, el enfoque de servicio a nuestros clientes, así como por la cualificación e implicación de nuestros empleados, y la mejora del comportamiento ambiental
Compromisos y valores estratégicos:
El empeño por satisfacer al cliente y los requisitos legales aplicables será el punto de mira de todo lo que hagamos.
El futuro de nuestra organización estará determinado por la calidad de nuestra respuesta a las necesidades del cliente.
El mantenimiento y preservación del medioambiente y del entorno natural
La base fundamental de la fuerza de nuestra organización reside en sus empleados, a los que procuraremos en todo momento un entorno de trabajo seguro, que facilite su motivación, competencia y orgullo por su contribución al trabajo realizado.
Valores operativos:
Apoyaremos, daremos soporte y además desarrollaremos una organización que:
- Esté centrada en la mejora continua.
- Esté dirigida a cumplir con la legislación aplicable.
- Se base en el trabajo en equipo
- Se comunique abiertamente y estimule respuestas.
- Garantice la adecuada formación
- Ofrezca un ambiente de trabajo seguro.
- Estimule la iniciativa, innovación y creatividad.
- Reconozca los logros individuales y de equipo.
- Delegue la toma de decisiones al nivel más bajo competente.
- Compromiso de prevención de la contaminación, con perspectiva de ciclo de vida.
Para conseguirlo fijaremos los indicadores correspondientes a cada uno de los parámetros medibles a los que asignaremos valores que constituirán nuestros objetivos de la calidad/medioambiente para el periodo fijado.
Objetivos de la calidad/medioambiente que acompañarán a la presente declaración y que serán revisados conjuntamente en periodos prefijados.
Las relaciones de nuestra organización, internamente con nuestros colaboradores y externamente con subcontratistas, proveedores y clientes, serán honestas, objetivas y rectas, reconociendo siempre la dignidad de la persona como miembro del equipo.
Admitimos que estos son los valores compartidos dentro de las organizaciones de Do´s formación.
Equipo formador
El centro cuenta con un profesorado experto cuya misión es formar, ayudar y orientar al alumnado.
Personas cuyas características son:
- Estudios universitarios relacionados con el curso que impartirán.
- Experiencia docente previa.
- Conocedoras de la realidad del ámbito laboral.
- Alto grado de reciclaje, al menos anual, en su especialidad.
- Extrovertidas, responderán cualquier duda, pregunta o sugerencia.
Metodología
La enseñanza se imparte de forma personalizada para cada participante lo que nos permite optimizar el proceso de aprendizaje. La metodología en todas nuestras acciones formativas se basan en la continua unión de contenidos teóricos impartidos por el formador/a con simulaciones y actividades prácticas a realizar por cada uno/a de los/las participantes. El objeto de este planteamiento es que los asistentes puedan desarrollar y aplicar en su entorno laboral y personal las habilidades y conocimientos adquiridas en el curso, utilizando para ello todos los recursos (material y equipo humano) que dispone el centro.
DO’S FORMACIÓN se encuentra en constante evolución y la incorporación de las Nuevas Tecnologías en nuestra metodología nos permite poder ofrecer formación en las modalidades siguientes:
- Presencial (Individual o grupal):
El formador expone los conceptos teóricos y propone las prácticas y ejercicios a realizar con el fin de comprobar el nivel de asimilación que van consiguiendo los alumnos. La formación presencial permite que el tutor tenga en todo momento control sobre el desarrollo del proceso formativo permitiendo si fuera necesario modificar el orden de exposición o adaptar el nivel de dificultad de los ejercicios o pruebas a realizar. - On Line:
El alumno puede elegir el momento y el lugar en los que va a realizar su formación permitiendo mayor flexibilidad de horarios. Aun así no es el único responsable del desarrollo de su formación ya que en todo momento podrá contactar con el tutor bien a través de los medios que la plataforma de formación ofrece o de la manera que se haya acordado (correo electrónico, teléfono). De la misma manera el tutor hace un seguimiento en base a la información que guarda el sistema (sesiones realizadas, apartados vistos, ejercicios realizados, resultado de los cuestionarios) para intervenir, ayudar o guiar al alumno cuando sea necesario. - Mixta:
El alumno realiza parte del curso en modalidad on-line y además dispone de un número de horas de clases presenciales en las que puede plantear dudas concretas, o que el tutor podrá dedicar a explicar los temas más complicados. Estas clases presenciales también le dan al alumno la posibilidad de reunirse con otras personas que realizan el mismo curso disponiendo de un espacio donde intercambiar impresiones.
Este tipo de formación combina los dos anteriores, permitiendo la flexibilidad de la modalidad on-line pero evitando que el alumno pueda sentirse aislado durante la duración del curso.
